Catalogue

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Le pitch (1 phrase)

Komin facilite les montées en compétences & l'expérience du départ des collaborateurs. Notre sauce secrète : les connaissances.

Komin adresse un “coût caché du turnover” : la perte des connaissances à chaque départ. Notre plateforme permet de formaliser la connaissance et les savoir-faire opérationnels, simplement, pour que le principal actif de l'entreprise puisse circuler et faire progresser les équipes. Appliquée à l’onboarding/offboarding des collaborateurs, Komin permet un gain de temps pour les managers RH et opérationnels, une montée en compétences plus rapide et une expérience collaborateur différenciante.

Gestion de carrière et projet professionnel, Développement des compétences et formation, Qualité de vie au travail, dialogue social et bien-être, Marque employeur et marketing RH

Cyrille PAILLERET

CEO Directeur-trice général-e

Maximin D'AUDIFFRET

Directeur-trice produit

Programme :

Promo (si Rhizome) :